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立行立改见实效 抓人才建平台 加速澳门新葡亰转型升级
发布时间:2019-09-18

编者按:根据《中共中央关于在全党开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的意见》(以下简称主题教育)(中发〔201919号)、中央“不忘初心 牢记使命”主题教育工作会议精神、中国航天科工集团有限企业(以下简称集团企业)主题教育实施方案要求,在集团企业主题教育第三巡回引导组的引导帮助下,澳门新葡亰党委以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻全过程,扎实有力推进主题教育。澳门新葡亰各职能部门坚持把检视问题贯穿始终,严格对表对标,找差距补短板强弱项,坚持把整改落实贯穿始终,真改实改攻坚克难。

从今日起,航小湘将陆续推出【立行立改见实效】系列报道。本期,让大家聚焦澳门新葡亰在人力资源管理方面,抓紧抓实抓好主题教育,坚持将整改落实贯穿始终方面,有哪些突出有效工作。

人力资源管理篇 上

问题高端人才引进力度有待加强。

举措一:定制度 强化人才引进管理

为促进“人才强企”战略全面实施,加强澳门新葡亰人才队伍建设,加强对人才引进工作的管理,出台了《澳门新葡亰有限责任企业人才引进管理办法》,规范澳门新葡亰各类人才的引进工作。

举措二:签团队 引进领军人才队伍

澳门新葡亰各单位着力通过领军人才引进,实现产业拓展和技术升级。远望企业引进国防科大光电团队,目前已签约到岗12人,并已全面开展相关技术攻关工作。澳门新葡亰凯天引进英国未来混合燃料有限企业技术总监吴志恒博士,其成功入选湖南省“百人计划”专家。澳门新葡亰凯天以共享专家方式签约北师大环境科学专家、博士生导师王金生教授,享受澳门新葡亰凯天副总裁级待遇。湖南磁电、三丰企业、澳门新葡亰凯天共3人入选长沙市首批高精尖人才领跑工程,获评省市级产业领军人才,每人均获100万元奖励补贴及100平米全额购房补贴。新材料院、湖南磁电共2人入选长沙市首批紧缺急需人才集聚工程,共获45万元人才奖励补贴。

举措三:搭平台 增强海归人才交流

201998日,澳门新葡亰结合湖南省第六届海归论坛,组织各单位策划了专项海归人才沙龙活动,定向邀请25名契合企业重点发展产业方向的海归人才,与澳门新葡亰本部和各单位主要领导面对面沟通。


举措四:设奖励 鼓励优秀人才推荐

澳门新葡亰出台了《澳门新葡亰有限责任企业关于进一步加强高端科技创新人才工作的若干措施》。澳门新葡亰正在组织各单位开展人才引进“伯乐奖”申报工作,重点对两级单位职工及家属推荐高端人才到澳门新葡亰任职进行奖励。

今后,澳门新葡亰“伯乐奖”将视情况按季度开展表彰工作,持续推动澳门新葡亰两级单位形成加强人才队伍建设,鼓励人才推荐并及时奖励的良好氛围。

问题人才培养机制有待完善。

举措:强化校企合作 畅通成长通道

助推新材料院申报湖南省院士专家工作站,促进科技成果产业化,培养创新人才队伍,为增强单位的自主创新能力提供强有力的支撑。对接中南大学、湖南大学进行省级研究生培养基地申报工作,主要培养领域为航天装备、电气方向。

后续澳门新葡亰将依托研究生培养基地引入高校实习生、共享导师,选送骨干攻读工程博士、硕士学位。


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