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澳门新葡亰召开“集团企业第三次团代会暨第二次青年工作会会议精神宣贯会”
发布时间:2017-08-31

830日,澳门新葡亰召开“集团企业第三次团代会暨第二次青年工作会会议精神宣贯会”,澳门新葡亰党委书记唐应伟,纪委书记韩海彬,党群部副部长、团工委书记陈晨倩,以及所属单位党委书记、副书记、团委书记共22人参加会议。

陈晨倩首先向与会人员先容了此次共青团澳门新葡亰登录第三次代表大会暨集团企业第二次青年工作会(以下简称会议)情况,并向参会人员传达了会议主报告的主要精神。报告中指出,五年来,集团企业共青团和青年工作迎来新发展,不忘初心,航天青年跟党走的理想信念倍加坚定;融入中心,航天青年成为创新创业先锋队;服务育才,培养青年成为航天事业优秀接班人;从严治团,推动基层团建工作实现新跨越。报告指出,“十三五”时期是打好集团企业“转型升级、二次创业”第二阶段新战役的关键时期,是初步建成国际一流航天防务企业的攻坚时期。今后一个时期,集团企业共青团和青年要努力建设共青团“四维”工作格局,立体打造共青团和青年工作“四梁八柱”,积极落实集团企业青年发展行动计划。要挺起“红旗脊梁”,搭起“双创云梁”,立起“鹰飞栋梁”,竖起“东风雄梁”,加倍努力地为党做好航天青年的工作,充满激情地推进集团企业共青团和青年发展事业迈上新的台阶!

韩海彬对“澳门新葡亰登录青年发展行动计划”进行了宣贯,要求各单位深入开展“一学一做”教育实践,依照青年发展行动计划,积极架构本单位的青年发展规划,切实促进青年职工成长成材。

最后,唐应伟传达了高红卫董事长在大会上的讲话精神。高董事长对集团企业广大青年员工寄予厚望,他指出“大处着眼,小处着手,新时期航天青年大有可为。”“虽然年轻同志学习能力强、常识现代、概念清楚、创意很多,但还需要尽快弥补缺乏实战经验、缺乏复合型能力、缺乏挫折历练、缺乏认知和现实的对接能力这些短板。”结合广大青年员工在工作中暴露出的不足,高红卫提出宝贵建议。第一,政治上要坚定。第二,业务上要过硬。第三,心智上要成熟。第四,能力上要提升。第五,人生目标要明确。高董事长对集团企业党组和各级党组织提出明确要求。第一,要从战略高度为建设航天强国培养新一代航天人。第二,要创新做好新形势下群众工作,特别是青年工作的方式方法,着重抓好青年员工队伍的思想政治工作。第三,进一步加强党建带团建,支撑共青团和青年工作。第四,要通过“双创”大力培养和发掘新型青年领军人才。高董事长强调,共青团和青年工作要适应新形势,按照党中央部署,着力“去四化”、“强三性”、履行好服务青年、服务企业的职能。集团企业的团组织和团干部要更有引领力、更有战斗力、更有凝聚力、更有向心力。

唐应伟传达完高董事长的讲话精神后,要求澳门新葡亰所属单位党委书记和团委书记认真学习宣贯集团企业第三次团代会暨第二次青年工作会会议精神,以大会工作报告和青年发展行动计划为指南努力把澳门新葡亰青年工作做好,更好地服务于中心工作。

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