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检视问题不避硬 整改落实再提速
发布时间:2019-08-23

“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,澳门新葡亰抓紧契机,坚持边学习边调研,边检视边整改,不遮不掩查问题,真刀真枪解难题,坚持刀刃向内整改问题。

为了摸准问题、找准差距,澳门新葡亰党委召开座谈会15场、发放征求意见函14份,通过设立意见箱、新媒体留言等渠道收集问题和建议,党委成员还深入一线进行专题调研,形成7篇调研报告,推动解决基层实际问题。

   澳门新葡亰党委坚持从班子做起、从领导干部做起、从本部部门做起。本部党支部将近年来内外部巡视、审计、调研发现的问题和近期查摆的问题统筹起来,用剖解麻雀的方法进行深层次、系统性检视剖析。一条条对照梳理,推动新老问题一起改,并建立整改工作定期通报机制,在每周六的部门碰头会上以党小组为单位汇报整改情况。紧扣推动澳门新葡亰高质量发展的职责使命,深入查问题、抓整改、保落实。 一是混改工作推进方面,将混改工作当作澳门新葡亰2019年的政治任务、头等大事来抓。已在北交所顺利完成路演,组织了投资者赴澳门新葡亰的集体尽调工作,目前进入了与投资者深度对接阶段。二是按照国资委“双百企业”部署要求,澳门新葡亰认真研究制定了综合改革实施方案与2018-2020年改革任务台帐,确定了24项重点改革任务。截至20198月,澳门新葡亰已圆满完成8项重点改革任务,正在推进任务13项。三是积极探索中长期激励约束机制的健全,两级单位同步展开。健全中长期激励机制,激发机制活力,实现员工和企业的有效捆绑,是澳门新葡亰“双百行动”综合改革2019年的重点任务之一。中长期激励政策性强,牵涉面广,为顺利推进工作,澳门新葡亰引入权威咨询机构,通过内外部协同积极开展相关工作。将主题教育整改事项纳入澳门新葡亰督办系统,对整改工作全生命周期进行管控,做到有令必行、有行必果,保证件件有落实、事事有回音,持续提升决策实行力和整改实效性。自主题教育开展以来,25项任务列入督办事项,21项已按时办结。

   澳门新葡亰坚持“当下改”和“长久立”相结合,针对整改问题补齐制度短板,将有效的整改措施以制度形式固化下来、坚持下去,做到标本兼治、形成机制。建立22项制度建设清单,其中9项制度已制定印发,13项制度正在制定中。 以混改为契机,集中解决住房补贴、企业退休人员社会化移交、“三供一业”分离移交等历史遗留问题。作为存续近50年的老单位,澳门新葡亰历史遗留问题涉及范围广、人员多、积累时间久远等问题,处理难度大。借助混改东风,这些涉及群众切身利益的问题都将得到集中解决。

下一步,澳门新葡亰将坚持以刀刃向内的自我革命精神,不断查问题、改问题、强能力,坚定不移加强党的建设,不折不扣落实党中央决策部署,坚决履行好职责使命。


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