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十字箴言
发布时间:2016-04-05

   3月25日,澳门新葡亰登录召开总部作风建设第一阶段总结暨第二阶段部署会,总结总部第一阶段作风整顿及作风建设工作,部署第二阶段工作。

    会议强调,2016年~2018年是总部作风建设的第二阶段,要按照中央精神和集团企业总体部署,切实巩固成果,建立长效机制,从搞活动的状态转变为作风建设常抓不懈的状态,重点做好五个方面工作:一是进一步提高总部员工“敢于负责主动作为”意识;二是进一步提高集团企业总部的监、管、控能力;三是带头开展好“四风”问题整治情况“回头看”工作;四是深入开展从严治党能力提升专项工作和“两学一做”学习教育活动;五是进一步提高总部员工的幸福感和获得感。

    集团企业党组书记、董事长高红卫对总部作风建设第一阶段取得的成绩表示肯定,并对第二阶段工作提出“严、慎、细、实、快,协、拓、效、善、诚”十字要求:

    “严”是要严格、严谨。要严格实行法律、规章制度和决议,严谨处理业务、提出建议。

    “慎”是要慎重处理上级发文的文件和下级提交的指示报告,做到贯彻落实上级指示要求不遗漏,处理下属提交的请示报告不懈怠。

    “细”是要关注细节、做好细节。研究问题、分析问题、提出解决措施要细致入微。

    “实”是要一切从实际出发,实事求是,防止官僚主义、形式主义和本本主义。

    “快”是要体现“快节奏”。勇气、智慧、快速是现代企业竞争取胜的关键。集团企业的运转速度能不能快起来,关键看总部。

    “协”是要协同工作,资源共享,顾全大局,追求全员利益最大化,总部员工要在这些方面以身示范、形成习惯。

    “拓”是要打开思路,开阔胸怀,勇于创新、担当,开拓新局面。集团企业总部员工这方面的能力十分重要。

    “效”是要追求实效,不做虚功。对于统领15万员工的集团企业总部而言,如果处理业务忽视效果甚至无视效果,不仅会影响到总部工作状态,还会对集团企业的健康发展产生灾难性的影响。

    “善”是要与人为善,一心向善,从善如流,这是作为总部员工必备的人格素质。这三者与坚持原则是相统一的,向善才能坚持原则,坚持纪律和规矩,才能不向他人和组织提出不符合规定和原则的过分要求。

    “诚”是要诚实和信用。诚实和信用是赢得他人敬重的前提,诚实事关人格,也事关政治,总部员工要时刻展示诚信本质。(文/陈龙)

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